Indicadores sobre Daniel Valente Dantas Você Deve Saber



Em ESTES 12 anos ele nunca recebeu nenhuma férias, estão todas em Espontâneo, contudo na ctps estão registradas saiba como pagas.

Verifique se houve baixa em CTPS, é provável qual possua havido; dali, entãeste, é qual se deve contar os 02 anos para ajuizar proceder relativo a eventual direito daquela relação, como entendo de que, dada a situação eestatutária, uma nova relaçãeste se formou. abs.

E todos ESTES funcionários ganhavam 1 cesta básica, e eu tinha que ir até o estoque e pegar Praticamente as cestas no ombro de modo a levar de modo a todos ESTES funcionários, e quando era os funcionários Destes escritórios eles mandavam eu pegar a cestas para eles e para além disso ir até a rua e meter dentro por seus carros, e nunca ganhei nada por estar realizando isso, e uma vez estava utilizando fortes dores nos ombros por tanto descarregar caminhãeste, e falaram qual si eu tinha de que disparar 1 jeito pois não podia ningué especialmentem ir pegar as cestas, pois tinha qual ser só eu para pega – las e entregar aos funcionários!!!

Se sou certo, devidamente as leis do Ministfoirio do Manejorefregatráfego, uma ação contra a empresa seria causa ganha !

O marido sofreu 1 acidente do produção em qual ficou com sequelas pelo braçeste, cicatriz e segunda a psicóloga, trauma psicológico. Ele já nãeste aguenta trabalhar na empresa, mas tua instabilidade termina em novembro ou dezembro (pois ficou um bom tempo afastado), ele queria pedir demissão, e gostaríamos por saber se ele pode entrar usando uma proceder judicial pedindo indenização mesmo se ele se demitir.

27/09/2016 Boa noite, bom eu trabalhava numa empresa por call center em SJC , trabalhei la a 10 meses e em novembro do ano passado fui manda embora por justa causa, devido a duas suspensões que levei , uma por não atravessar a fraseologia na ligaçãeste , e por nãeste ter voltado na linha usando este cliente previamente por 1 minuto, e então devido a essas suspensões eu levei justa causa !

09/02/2017 Olá Igor… entãeste estou entendendo tratar-se do rescisão antecipada do contrato a prazo certo e, nesta hipótese, através lei, para além do 13o. proporcional, das fé especialmenterias proporcionais, do FGTS + quarenta%, vc possui direito a arrecadar uma multa equivalente ao valor da metade do tempo qual faltava para encerrar a experiência.

13/10/2016 Olá Luis. Excelente noite. É necessário ,previamente, saber os motivos desta Saber da sua contadora. Talvez, mal 1 palpite, mesmo que porque a categoria do empregado esteja em data base de modo a revisão DE Cláusulas da Convenção Coletiva e, portanto, por Lei, a dispensa só Pode vir a ocorrer depois disso, sob pena do reembolsar-se ao empregado uma multa equivalente a um salário do emregado. Enquanto isso o contrato deve ser respeitado. abs

18/03/2017 Boa tarde Lázaro, Meu pai trabalhou em uma empresa tais como motorista do 1986 a 2008, no entanto, assinava documentos que nãeste eram verdadeiros A respeito de suas condições de trabalho, saiba como a jornada, de que era bem elevado do de que constava nesses papeis. Atualmente, o pai está tentando se aposentar, e usando ESTES papeis utilizando informações erradas ele Pode vir a manter-se sendo prejudicado. É possível entrar usando uma ação trabalhista para pedir a correçãeste desses documentos precisamente de que ele já tenha saído da empresa a tantos anos?

Trabalhei entre 2008 e 2011 em um empresa, pedi demissãeste e não fiz homologação. Verifiquei na época qual empresa havia realizado ESTES depósitos do FGTS e não me preocupei, recebia em minha residência ESTES extratos da caixa da empresa até 2013, ano qual troquei meus papelada para o nome por casada.

Assim sendo, vc É possibilitado a tanto ajuizar ler mais uma proceder trabalhista para reclamar sua própria carteira do volta, ou outros direitos, até mesmo reparação por estrago moral, bem saiba como abrir Boletim de Ocorrência, comunicando o fato à Delegacia. Abs

05/10/2016 bom dia!. trabalhei 12 anos e meio em uma empresa metalurgica montadora de carrocerias do onibus, a qual eu era costureira, a dois anos comecei apresentar muitas dores , a qual nao conseguia ficar bastante tempo sentada e nunca em pe, ate qual 1 POR DIA eu travei nao conseguia nem se mexer ,utilizando muitas dores na coluna, fui ao medico ele pediu varios exames,RX e ressonancia na qual mostrou que tenho na coluna escoliose a esquerda,osteofitos marginais, este medico falou que e pelo serviço repetitivo. Deu tambem espondiloartopatia degenerativa e hernia do thi s hyperlink disco. Nos cotovelos deu tendinopatia dos tendoes, nos ombros deu tendinopatia no tendao do musculo supra- espinhal este medico tambem falou que e do serviçeste repetetivo, e nas maos deu osteoartrose das articulaçoes inicie 1 tratamento usando remedios injeçoes, e fisioterapia, passava alguns Mais bônus meses natural com menas dores de que,as vezes voltava as dores fortes que nao conseguia nem anda, voltava ao medico, Ainda mais injeçoes e fisioterapia, tais como ana empresa tem fisioterapia, eu fazia la, contudo as ultimas vezes de que levei o pedido do fisioterapia na empresa a fisioterapeuta nao quis criar,uma semana depois precisamente tomando as injeços sentia muitas dores e nao conseguia nem atravessar direito voltei ao medico ,contei qual nao fiz fisipterapia porque nao quiseram , ele me deu outro pedido explicando este o problema, levei do volta na emoresa,mesmo Assim sendo ela nao aceitou, uma somana depois me dispensaram, na hora da dispensa este supervisor falou de que eu estava a ser dispensada porque estava indo ao medico pelo meu problemas da coluna.

06/02/2017 Porreiro dia.. trabalhei 1 ano em uma empresa e so presentemente depois de dois anos de que pesi demissão de que fui descobrir de que não depositaram o Fgts… Nesse caso eu perco o direito do o Fgts por ter passado do prazo prescrito?

31/01/2017 Olá Tatiane. Excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. Lamento pelo ocorrido utilizando vc. De fato a única alternativa, se vc nãeste conseguir se entender utilizando a empresa, é ajuizar ação pedindo reparaçãeste do estrago, pelo caso este dano foi o valor não recebido do PIS, haja Aspecto a culpa da empresa em não emitir a RAIS. abs.

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